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    【e港招才】直播帶崗,人才領航!信息港小鎮秋季人才招聘會“乘風破浪”火熱來襲

    時間:2020/10/17  瀏覽次數:1606  來源:杭州灣信息港

          10月17日,信息港小鎮秋季人才招聘會線上線下齊發力,近130家企業,2500余個開放崗位,吸引了近萬名求職者薈聚現場,更有1.2萬人在線觀看帶崗直播間,在杭城燃起了一場數字經濟人才“搶人”大戰。微信圖片_20210602105318.jpg

    直擊現場,線上線下雙玩法

          作為信息港小鎮招引數字經濟人才的年度大戲,每年的春秋人才招聘會不僅備受小鎮企業歡迎,小鎮外企業也蜂擁而至,影響力愈發擴大。據統計,此次招聘會中,除了微醫集團、歌禮、科大訊飛等小鎮明星企業參與外,更是吸引了健盛集團、泛嘉等省內一流的上市企業、獨角獸企業,帶來了高級Java開發工程師、.net高級開發工程師等月薪超兩萬崗位,進一步優化招聘會崗位結構,據統計,本次秋招小鎮外企業占比 52.5%。微信圖片_20210602110056.jpg

    新奇點智能科技集團有限公司HR接受采訪

          “這次高校方面的資源比去年多了很多?!边@是招聘企業的普遍反饋。在獨角獸/上市企業專場,小鎮生命健康產業龍頭企業歌禮收到了三十余份簡歷,更是推出年薪超50萬的質量總監崗位,招才誠意滿滿;在數字經濟/生命健康專場中,智慧交通領軍企業新奇點收到了來自華為、工作時間達十二年的求職者面試,崗位匹配度較高,地芯引力HR李女士表示,此次推出的初級嵌入式開發工程師一職受到了不少求職者青睞,并表示:“希望信息港的下一場校招能盡快舉行,幫助企業在高?!畵屓恕??!?img src="/ueditor/php/upload/image/20210602/1622603096742771.jpg" title="1622603096742771.jpg" alt="微信圖片_20210602110309.jpg"/>

          走過熙來攘往的線下招聘展區,設置于小鎮創業書咖的帶崗直播間顯得尤為特別。創新是引領發展的第一動力,人才招聘亦是如此。2020年,線上直播興起,“萬物皆可直播”的時代已然到來,在小鎮“e港招才”品牌推出的第五年,“直播帶崗”成為了本場秋招的新玩法,作為蕭山乃至杭州線下招聘會的首次嘗試,讓人才招聘與線上直播碰撞出了奇妙火花。微信圖片_20210602110729.jpg      首次嘗試線上直播,健培科技、廣科安德等八家企業HR成為了首場“直播帶崗”招聘會的帶崗主播。據統計,在開設直播的短短兩個小時內,共吸引在線觀看人數1.2萬余人,收到簡歷986份。微信圖片_20210602110950.gif

          雖不是專業主播,但出鏡的HR們表現地依舊可圈可點,介紹企業信息、展現崗位亮點、與彈幕互動...相比傳統招聘會,直播互動的形式讓招聘會更具年輕感,且方便快捷,也吸引了更多年輕人才進入帶崗直播間,與此同時,招聘企業可通過后臺大數據實時分析簡歷,做到快速篩選,全面提高求職應聘效率。小鎮醫療人工智能領軍企業健培科技HR周女士表示:“第一次嘗試‘直播帶崗’,有些緊張,我們做好了充分的準備,來展示企業形象、做好崗位介紹,從而抓住優秀求職者的心,招引人才?!?/p>

    創新驅動,e港招才新思路

         自2016年“e港招才”品牌啟動以來,信息港小鎮已累計舉辦了四十余場專項人才招聘活動,共計參會企業六千家次,現場求職人數超十萬人次,實際入職者達一萬六千余人。作為“e港招才”品牌的固定項目,每年春、秋兩場綜合性人才招聘大會,更是以企業高密度、人才高質量、服務高水平,在杭城打響了“e港招才”品牌口碑。

           除了社會人才,此次秋招也獲得了眾多應屆畢業生的青睞,浙江中醫藥大學、浙江工業大學之江學院、浙江計量學院現代科技學院、湖北文理理工學院等10家高校組隊求職,“大家對信息港這場招聘會十分感興趣,這一次來了文科、商科、計算機等專業近兩百位應屆畢業生,與招聘崗位匹配度很高,也希望大家都有所收獲?!闭憬ど檀髮W杭州商學院帶隊老師采訪表示,“后續學校還將與信息港合作校招,在聯系愈發緊密的同時,我們也期待更多優秀學子來到信息港工作?!?/p>

          “人才是創新發展的原動力,招聘會的目的是為企業和優秀人才搭建一座溝通交流的‘鵲橋’,從而匯集力量,推動蕭山創新發展?!毙畔⒏埸h委副書記、總經理傅曉軍表示,“在數字經濟大潮中,招聘會也應搭乘數字化改革翅膀?!?/p>

          近年來,信息港小鎮“e港招才”品牌新招頻出,從推進無紙化招聘,到今年上半年春季“云招聘”,以及如今的“直播帶崗”,這一系列變革都釋放出一個信號——在以大數據、云計算、人工智能、移動互聯網等為代表的新一輪科技革命席卷全球之際,招聘會正從線下逐步邁至線上。正如數字經濟推動著經濟高質量發展,將線上新模式融入傳統招聘會中,將進一步促進雙方資源配置優化,提升招聘效率。

        “直播帶崗”這一新形式為遠距離、常態化招聘提供了新思路。信息港小鎮正在積極探索,努力將“直播帶崗”打造成為小鎮“e港招才”招聘品牌的新模式,讓人才找工作像“淘貨”一樣方便和直觀,服務創新創業。微信圖片_20210602112131.jpg

           招聘會結束后,信息港對線上投遞簡歷進行大數據分析。由圖可見,求職者投遞職位數排名第一為技術類崗位,占比26.60%,求職者以本科學歷為主,其中碩士及以上人才占比17.22%;21-35歲人才較多,占比81.22%。

           信息港小鎮的人才服務不止步于此,接下來,校園招聘、行業專場招聘等招聘會還將繼續推進,多措并舉滿足企業與求職者所需,在數字經濟浪潮中領航前行!

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